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Le sport d’entreprise, un formidable vecteur de cohésion
On constate, à chaque compétition, la capacité fédératrice du sport. Quand un ensemble de salariés forme une équipe, chaque collaborateur devient joueur, membre ou capitaine. Sous la bannière de l’entreprise, le lien qui unit et transcende et ce sentiment, cette fierté d’appartenance qui engage le cœur et l’esprit. Le salarié n’est plus en mode contractuel mais plutôt en mode moral et affectif. Et le sport fait tomber les barrières.
Notre démarche qualité
Nous vous proposons des programmes de formation construits en fonction des besoins et attentes de votre organisation. Nous veillons à rester à votre écoute et disponibles pour vous donner les informations nécessaires pendant et à l’issue de votre formation. Nos formations s’appuient sur un réseau de formateurs sélectionnés pour leur expertise et leur pédagogie dans leur domaine d’intervention. Nous nous efforçons de vous proposer un accueil personnalisé, dans un cadre convivial avec des supports pédagogiques de qualité. Nous nous engageons à améliorer en permanence nos méthodes et outils pédagogiques en fonction des besoins de nos stagiaires et des entreprises.
Sensibiliser et motiver nos collaborateurs à préserver leur santé et leur bien-être au quotidien
Le sport est même intégré dans les cycles de formation. Le sport peut nous inspirer plus largement également en développant des cours d’ergonomie, de gestes et de postures, tels que des échauffements avant la prise de poste, dispensés par des coaches sportifs. Ces séquences sportives sont ainsi adaptées aux travaux et aux métiers de toutes entreprises.
Préparer vos salariés à l’exercice de leur métier dans l’objectif d’accroître leur bien-être au travail et de diminuer l’accidentologie
Durée
1 journée
Prix
1000€ net/journée ou
150€ net/personne
Groupe
de 5 à 10 salariés
Les principaux repères pour préserver son capital santé
- Trouver son rythme
- Les habitudes de vie
- Le sommeil et la récupération
- Identifier son niveau d’activité physique au quotidien
Pourquoi pratiquer des activités physiques et sportives ?
- Présentation de techniques sportives à adopter pour se préserver
- Les clés d’un échauffement réussi
- Les principes de la récupération active et passive
- Adapter les techniques sportives à son cadre professionnel
Analyser son activité physique professionnelle
- Rappel de la notion de santé et de bien-être au travail
- Caractériser l’activité physique dans sa situation de travail (gestes, postures, efforts, déplacements avec ou sans charge)
- Proposer des exercices de prévention de son capital santé
Cette formation vous intéresse ?
Renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe par la pratique
d’APS
des salarié(e)s dans leur milieu professionnel
Durée
1 journée
Prix
1000€ net/journée ou
150€ net/personne
Groupe
de 5 à 10 salariés
L’équipe au coeur du projet de l’entreprise
- La notion d’équipe : difficultés et avantages
- La notion de « cohésion »
- La relation « cohésion » et « performance »
Le sport comme outil de management et de compétitivité
- Faire travailler les collaborateurs ensemble
- Susciter la participation de chacun dans l’équipe
- Stimuler la circulation de l’information
- Développer l’innovation et la créativité
- Créer les conditions de l’intelligence collective
- Réveiller l’envie de réussir
Le développement d’actions pour renforcer la cohésion d’équipe
- Les séminaires, définition et rôles
- Les conditions de réussite d’un séminaire
- Les solutions et idées de séminaires
- Le programme annuel d’activités physiques et sportives pour une approche globale
Cette formation vous intéresse ?
Former les publics éloignés de la pratique
aux bienfaits de l’activité physique
en entreprise
et en-dehors (cardio-tennis)
Durée
1 journée
Prix
1000€ net/journée ou
150€ net/personne
Groupe
de 5 à 10 salariés
Initier les non-pratiquants aux APS les plus facilement accessibles
- Les freins à lever (condition physique, image de soi, ...)
- Les APS à dominante bien-être
- Les APS à dominante ludique
Présenter les messages du sport santé
- Lutte contre la sédentarité
- Lutte contre certaines pathologies
- Appropriation intelligente et personnalisée de ces messages
Inciter à la pratique régulière
- Le sport « connecté »
- Les vertus de la licence sportive dans le cadre associatif
- Conseils pour un sport plaisir
Cette formation vous intéresse ?
Accompagner l’accueil et l’intégration de nouveaux
collaborateurs (trices
par la pratique sportive.
Durée
1 journée
Prix
1000€ net/journée ou
150€ net/personne
Groupe
de 5 à 10 salariés
Les enjeux stratégiques de l’intégration de nouveaux collaborateurs
- Le processus d’intégration et les enjeux mutuels
- Les conditions de réussite de l’intégration
- L’intégration, une démarche mutuelle et collective
Le sport au service de la stratégie « RH » de l’entreprise
- Le sport, un outil de développement de la culture d’entreprise
- Le sport, un outil de travail (vision et stratégie de l’entreprise, dialogue salarié/employeur)
- Le sport, un outil de cohésion et de motivation pour fédérer une équipe
- Le sport, un outil d’intégration pour une meilleure efficacité au travail
Les pratiques sportives comme solutions…
- Pour intégrer au mieux son entreprise, ses équipes, ses services pour faciliter le travail collectif
- Pour acculturer les collaborateurs en situation professionnelle, au coeur du process et des métiers de l’entreprise
- Pour engager les collaborateurs dans une dynamique positive de création de valeur
Cette formation vous intéresse ?
Sensibilisation au tennis en fauteuil roulant
Durée
1 journée
Prix
1000€ net/journée ou
150€ net/personne
Groupe
de 5 à 10 salariés
Les enjeux stratégiques de l’intégration de nouveaux collaborateurs en situation d’handicap
- Dépasser les stéréotypes sur le handicap
- Les spécificités et les réglages du fauteuil tennis
- L’accompagnement de l’handisport en entreprise
Le sport au service de la stratégie « RH » de l’entreprise
- Le sport, un outil de développement de l’handicap en entreprise
- Cohésion et de motivation pour changer sa vision de l’handicap en entreprise.
- L’apport de l’handisport en entreprise
Les pratiques sportives comme solutions…
- Réussir l’intégration et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés
- Pour acculturer les collaborateurs en situation d’handicap